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關于2019年度協會理論研究獲獎情況通報

2020-07-27 11:00:00  


2019年協會理論研究工作取得較好成績,收到會員單位上送論文32篇,12篇論文獲優秀理論研究成果獎。為進一步做好協會理論研究工作,現將獲獎情況通報如下。

一、東方慧博、北京市人才服務中心獲得理論研究組織獎

根據會員單位上報論文數量和獲獎數量,經協會理事會研究決定,給予北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司、北京市人才服務中心理論研究組織獎。

二、《退休返聘人員勞動權益保障》等12篇論文獲優秀理論研究成果獎

根據理論研究《評審參考標準》要求,按照初選、評委打分、評委會評審的程序,產生優秀理論研究成果獎12個。其中,一等獎2個,二等獎4個,三等獎6個。具體獲獎情況是:

一等獎(2個)

1、《退休返聘人員勞動權益保障》

作者:北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司 孫大元 馮雪川

2、《共享經濟模式下靈活就業人員就業影響因素研究》

作者:誠通人力資源有限公司  趙玉  趙茜茜

二等獎(4個)

1、《銳仕方達企業文化的建設研究》

作者:北京銳仕方達人力資源集團有限公司  畢昀

2、《北京市“大學生創業服務平臺+學生創業版“服務體系建設研究報告》

作者:北京市畢業生就業服務中心

3、《基層公共就業服務人員現狀調研報告——以順義區為例》

作者:順義區人力資源公共服務中心 張雪晶 池明 趙玉鵬

4、《公共就業服務在助力回天地區職住平衡方面的探析》

作者:昌平區人力資源公共服務中心  秦立軍 張英明 趙文娟

三等獎(6個)

1、《流動人員人事檔案數字化影像及其在退休服務中應用的探討》

作者:北京市人才檔案公共管理服務中心

2、《面向公司新戰略的“三型兩化”人力資源管理創新實踐》

作者:國家電網湖北公司   李新  張遠華

3、《適應新就業形態發展促進更高質量和更充分就業》

作者:北京市職業介紹服務中心

4、《重構與馴化:人工智能對人力資源發展的影響》

作者:北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司  羅冬 白賀玲

5、《順義區中高端人才招聘全過程服務需求分析報告》

作者:順義區人力資源公共服務中心 陳靜華 張雪晶  池明 孫倩

6、《城鎮化進程中“村轉居”社區開展農民市民化工作的策略探析》

作者:北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司  許曼 張芳

 


北京人力資源服務行業協會

2020年6月3日


 

 

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