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2019年 第五屆中國人力資源服務戰略發展大會

2019-10-17 17:00:00  

第五屆

中國人力資源服務戰略發展大會

在京成功舉辦

 

2019年10月17、18日,以“守初心、創未來——探尋人力資源服務的核心價值”為主題的第五屆中國人力資源服務戰略發展大會在北京舉辦。來自國內各省市人社部門、各人力資源行業組織和國內外人力資源服務機構的1000多名專業人士參會。


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本次大會由人社部人力資源流動管理司、中國人事科學研究院、北京市人力社保局、北京市商務局指導,中國對外服務工作行業協會、北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會、亞太人才服務研究院、王通訊人才工作室主辦,江蘇、浙江、廣東、重慶及廣州、深圳、西安、寧波等35個省市的人力資源行業協會協辦,這也是本年度人力資源服務領域層級最高的活動之一。


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 人社部人力資源流動管理司司長  孫建立林革.jpg  北京市人才服務中心主任   林革


發展是第一要務,人才是第一資源。新中國成立70年來,我國經濟社會發生了翻天覆地的變化,人力資源在其中發揮了不可替代的作用。70年來,我國的人力資源配置方式也經歷了一場巨大的變革。新中國成立時,百廢待興,國家對人才統一計劃調配。黨的十一屆三中全會后,國家仍對人才資源采取行政調整的辦法,但隨著經濟社會發展對人才資源配置提出了新要求。知青返城、外資來華、“下海潮”、人口流動,成為催生了人力資源服務業的四個重要源頭。黨的十八大以來,人力資源服務業產業規模不斷擴大,統一規范的人力資源市場基本形成。


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北京人力資源服務行業協會書記 張宇泉


1979年,全國第一家人力資源服務機構——北京外企人力資源服務有限公司成立。至今,人力資源服務業已迎來迅速發展的第40個年頭。40年來,黨中央、國務院高度重視人力資源市場建設,制定出臺了一系列政策措施,健全完善市場機制,加強市場監管,提高服務水平,推進統一開放、競爭有序的人力資源市場體系建設。市場在人力資源配置中的決定性作用得到充分發揮,人力資源創新創造創業活力得到充分激發。政府宏觀調控、市場公平競爭、單位自主用人、個人自主擇業、人力資源服務機構誠信服務的人力資源流動配置機制愈發完善。人社部日前公布的數據顯示,截至2018年底,全國共有各類人力資源服務機構3.57萬家,從業人員64.14萬人,全年行業總營收1.77萬億元。


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北京外企服務集團有限責任公司董事長   王一諤


大會期間,中國人事科學研究院院長余興安、中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國及國內人力資源服務一線品牌的行業領軍人物,圍繞新技術帶來的人力資源挑戰及創新探索、開發人力資本技能紅利、人力資源服務的產業互聯思考、“銀發浪潮”下人力資源管理服務、勞動合同電子化趨勢下的人力資源管理創新、互聯網+人力資源服務+人工智能、中國人力資源服務產業園發展現狀及未來趨勢、人力資本的基因與譜系等內容作了精彩的主題演講。


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中國人事科學研究院院長  余興安


在大會上,向新獲得北京人力資源服務機構等級評定的機構授予等級標牌。并宣布,啟動2020年北京地區人力資源服務品牌50強、獵頭機構品牌10強、人力資源創新創業品牌10強及2020年北京地區最具影響力100位人力資源經理人評選活動。


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