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協會承辦中國北京人力資源服務產業園通州園區 首次招商推介會圓滿成功

2018-11-07 10:00:00  


200家人力資源服務公司為產業園建設獻策


       11月2日,中國北京人力資源服務產業園通州園區首次組織招商推介會。9家人力資源服務企業與通州區人力社保局、北京人力資源服務行業協會簽署了戰略合作協議,共同致力于推動副中心乃至整個京津冀地區的人力資源服務產業發展。通州區人力社保局已經會同區發改委、區商委、區投促局以及北京工商局通州分局成立聯席會,為一期入園企業提供相關行政服務與評估備案,共同保障園區企業注冊工作。推介會當天,中國國際人才開發中心、智聯招聘、獵聘網等200家人力資源服務公司參會,并對園區建設提出了意見和建議。據悉,中國北京人力資源服務產業園通州園區將于今年年底建設完成,并投入使用。

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通州區區長助理傅騫到會致賀辭

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北京人力資源服務行業協會書記張宇泉講話

本次推介會由通州區人民政府主辦,通州區人力社保局與北京人力資源服務行業協會共同承辦。園區投入使用后,中國北京人力資源服務產業園通州園區以“專業化、智能化、生態化和國際化”為方向,以服務京津冀、培育新增長點、形成新動能為目標,努力打造“國際一流”和“國內領先”的國家級人力資源服務業示范園區。

園區將探索政府+資產管理+專業運營”的管理運營新模式,由政府宏觀監管、全面引導政策,提供公共服務;由產權方履行樓宇建設、資產管理等職能,并委托專業運營機構負責園區的市場化運營。園區公共服務平臺匯集了政務服務窗口、企業創新展示、銀行金融等各類服務設施,為企業提供更加高效、便捷、舒適的一站式公共服務環境。

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通州人力社保局、北京協會、易才集團代表簽署三方戰略合作協議

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簽訂協議的各方代表與到會領導合影

今后,通州區將著力打造集政府公共人力資源服務與人力資源產業發展于一體的“四區兩平臺”園區架構。其中,“四區”是指充分發揮通州區作為京津冀“橋頭堡”的區位優勢,打造京津冀人力資源服務區域協同示范區;以北京打造全國科技創新中心為支撐,促進互聯網、大數據、云計算等現代信息技術與人力資源服務業深度融合,打造中國人力資源智慧服務創新區;充分借助城市副中心建設的有利契機,圍繞國際人才社區建設,全方位營造國際人才宜居宜業的“類海外”環境,打造人力資源服務國際化建設培育區;結合特色小鎮建設,定期開展人力資源行業研討、培訓,集聚戰略咨詢規劃、高級人才尋訪、新型智庫等核心要素,打造人力資源高端要素集聚區。

“兩平臺”是指中國人力資源服務行業權威信息發布平臺、人力資源公共服務平臺,通過這兩個平臺,積極舉辦大型人力資源服務業行業峰會,定期對行業熱點問題或趨勢性問題進行討論,發布行業內權威指數;適時開啟通州園二期建設方案,形成區域聯動、協同發展的集聚態勢,從而構建多層次、多元化的人力資源服務體系,促進區域經濟發展,建設高水平城市副中心。

   為深入貫徹黨的十九大關于人力資源和人力資源服務有關工作的新要求,落實人社部《人力資源服務業發展行動計劃》,通州區政府計劃到2022年,中國北京人力資源服務產業園通州園區培育出一批人力資源服務產業知名品牌和拳頭產品,打造功能突出、優勢明顯、效益穩定的國家級人力資源服務產業園區。到2025年,初步建成“國際一流、國內領先”的國家級人力資源服務產業園,形成完整的人力資源服務產業鏈條和集聚生態。到2035年,園區人力資源服務業與互聯網、大數據、人工智能、區塊鏈等新技術深度融合、蓬勃發展,充分實現產業園區的專業化、智能化、生態化和國際化。  


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