章程

北京人力資源服務行業協會

人力資源經理工作委員會章程

第一章 總 則

第一條 本會定名為北京人力資源服務行業協會人力資源經理工作委員會(可簡化為“北京人力資源經理委員會”,以下簡稱本會)。

第二條 本會為北京人力資源服務行業協會的分支機構,是由北京地區企事業單位人力資源管理者組成的非營利性的人力資源管理專業性社會團體。

第三條 本會的宗旨是:團結和組織從事人力資源開發管理的機構和人員,通過開展交流、研究、培訓、咨詢、聯誼等活動,促進人力資源管理者的學習、溝通和合作,促進人力資源管理現代化,為會員服務,為推進首都經濟建設和社會發展服務。

第四條 本會遵照國家憲法、法律、法規和方針政策開展活動,遵守社會公德。

第五條 本會接受北京市人力資源和社會保障局、北京市社團登記管理機關的業務指導和監督管理。

第二章 業務范圍

第六條 本會的業務范圍:

(一) 組織會員參加政府解決人力資源問題的社會性服務活動;

(二) 組織會員單位與人才服務機構合作;

(三) 開展人力資源管理專業研究和咨詢服務;

(四) 組織人力資源管理工作經驗和學術成果交流活動;

(五) 開展人力資源管理專業培訓和參觀學習活動;

(六) 組織促進會員心身健康、提升綜合素質的聯誼活動;

(七) 編輯、出版人力資源管理專業刊物,管理門戶網站。

第三章 會 員

第七條 本會會員,由單位會員和個人會員組成。

單位會員為依法成立的企事業單位和企事業單位人力資源主管部門。

個人會員為合法單位主管人力資源開發管理工作的領導、人力資源部門負責人、研究人力資源管理與開發的專家學者等。

第八條 申請加入本會的會員,必須具備下列條件:

  (一) 擁護本會章程;

  (二) 自愿加入本會:

  (三) 在人力資源管理領域具有一定的影響。

第九條 會員入會的程序是:

  (一) 提交入會申請書;

  (二) 經理事會討論通過;

  (三) 由本會秘書處發給會員證。

第十條 會員享有下列權利:

  (一) 本會的選舉權、被選舉權和表決權;

  (二) 參加本會的活動;

  (三) 獲得本會服務的優先權;

  (四) 對本會工作的批評權、建議權和監督權;

  (五) 入會自愿,退會自由;

  (六) 享有符合本會章程的其他權利。

第十一條 會員履行下列義務:

  (一) 執行本會的決議;

  (二) 維護本會合法權益;

  (三) 積極參加本會組織的活動,完成本會交辦的工作;

  (四) 按規定交納會費;

  (五) 向本會反映情況,提供有關資料;

  (六) 履行符合本會章程的其他義務。

第十二條 會員退會應書面通知本會,并交回會員證。會員如果連續2年不交納會費或不參加本團體活動的,視為自動退會。

第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為,經理事會或常務理事會表決通過,予以除名。

第四章 組織機構

第十四條 本會最高權力機構是會員大會。會員大會的職權是:

  (一) 制定和修改章程;

  (二) 選舉和罷免理事;

  (三) 審議理事會的工作報告和財務報告;

  (四) 決定終止事宜;

  (五) 決定其他重大事宜。

第十五條 會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開,其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。

第十六條 會員大會每屆4年。因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十七條 理事會是會員大會的執行機構,在閉會期間領導本團體開展日常工作,對會員大會負責。

第十八條 理事會的職權是:

  (一) 執行會員大會(或會員代表大會)的決議;

  (二) 選舉和罷免理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長;

  (三) 籌備召開會員大會;

  (四) 向會員大會報告工作和財務狀況;

  (五) 決定會員的吸收或除名;

  (六) 決定設立辦事機構和實體機構;

  (七) 決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;

  (八 )領導本會各機構開展工作;

  (九) 制定內部管理制度;

  (十) 決定其他重大事項。

第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每年至少召開一次會議。情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十一條 本會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生,在理事會閉會期間行使第十八條第一、 三、五、六、七、八、九項的職權,對理事會負責。

第二十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議;情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十四條 本會理事長、副理事長、秘書長必須具備下列條件:

  (一) 堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好;

  (二) 在本會業務領域內有較大影響;

  (三) 最高任職年齡一般不超過70周歲,秘書長為專職;

  (四) 身體健康,能堅持正常工作;

  (五) 未受過剝奪政治權利的刑事處罰;

  (六) 具有完全民事行為能力。

第二十五條 本會理事長、副理事長、秘書長如超過最高任職年齡的,須經理事會表決通過,報業務主管單位審查并社團登記管理機關批準同意后,方可任職。

第二十六條 本會理事長、副理事長、秘書長任期4年。因特殊情況需延長任期的,須經會員大會2/3以上會員表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。理事可連選連任。

第二十七條 本會理事長為本會負責人。

第二十八條 本會理事長行使下列職權:

  (一) 召集和主持理事會(常務理事會);

  (二) 檢查會員大會、理事會(常務理事會)決議的落實情況;

  (三) 代表本團體簽署有關重要文件。

第二十九條 本會秘書長行使下列職權:

  (一) 主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃;

  (二) 協調實體機構開展工作;

  (三) 提名副秘書長以及實體機構主要負責人,交理事會或常務理事會決定;

  (四) 決定辦事機構、實體機構專職工作人員的聘用;

  (五) 處理其他日常事務。

第三十條? 監事會

本會設監事會,由三人組成,經會員大會選舉產生,向會員大會負責。其主要職責:

  (一) 選舉產生監事長;

  (二) 出席理事會 (或常務理事會);

  (三) 監督本會及各機構依照有關法律、法規開展活動;

  (四) 督促本會及領導成員依照核定的章程、業務范圍及內部管理制度開展活動;

  (五) 對本會成員違反本會紀律,損害本會聲譽的行為進行監督;

  (六) 對本會的財務狀況進行監督;

  (七) 對本會的違法違紀行為提出處理意見,提交理事會并監督其執行。

第五章 資產財務

第三十一條 本會經費來源:

  (一) 會員會費;

  (二) 企事業單位、團體和個人的捐贈;

  (三) 政府資助;

  (四) 在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;

  (五) 利息;

  (六) 其他合法收入。

第三十二條 本會按照國家有關規定收取會員會費。

第三十三條 本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展,不得在會員中分配;本會的資產,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十四條 本會建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十五條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,定期報告經費收支管理情況,接受會員大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的, 必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十六條 本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

第三十七條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇,參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章 章程修改

第三十八條 對本會章程的修改,須經理事會表決通過后報會員大會審議。

第三十九條 本會修改的章程,須在會員大會通過后15日內,經業務主管單位審查同意,并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章 終止

第四十條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的,由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十一條 本會終止動議須經會員大會表決通過,并報業務主管單位審查同意。

第四十二條 本會終止前,須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。

第四十三條 本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十四條 本會終止后的剩余財產,在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本會宗旨相關的事業。

第八章 附則

第四十五條 本章程經2010年4月10日會員大會表決通過。

第四十六條 本章程的解釋權屬本會理事會。

第四十七條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

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